根據中國政法大學2019年度招聘計劃，現面向社會公開招聘事業編制教學科研人員。具體事宜公布如下：
一、應聘基本條件
1.遵守國家法律、法規及相關規章制度。
2.身心健康，熱愛教育事業，具有優良的教師職業素養。
3.具有招聘崗位要求的相關專業背景，具有較強的教學和科研能力，公開發表一定數量的高水平論文，能夠承擔高水平課程的授課任務；原則上應具有連續1年以上海外學習或工作經歷。
4.國內應屆畢業生的派遣證、畢業證、學位證均須為2019年取得，在讀期間不得存在人事或勞動關系、不得繳納社會保險，其中非北京市正式戶口國內應屆畢業生年齡要求為碩士研究生不超過27周歲（1992年1月1日及以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生）；留學回國人員應當于2019年10底之前獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣；博士后須2019年自海內外知名大學或科研機構出站；京內調入人員須具有副教授以上職稱，已取得較突出的教學科研成果，有較強的教學科研能力和團隊合作精神；京外調入人員須為教授、博導，已取得突出的教學科研成果，為本專業領域學科帶頭人，年齡不超過48周歲。
5.應聘人員的高等教育各階段學歷均須為全日制性質并取得相應學位，畢業院校均為海內外知名大學。
6.非本校教職工配偶、子女或其他近親屬。
二、招聘崗位及具體條件
見附件。
三、國內應屆畢業生報名截止日期
2019年3月5日。
四、招聘程序
1.應聘人員登錄中國政法大學招聘網（hr.cupl.edu.cn/zhaopin）注冊、填寫簡歷并選擇所應聘的職位進行投遞。
2.各用人單位組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。
3.學校層面對應聘者進行考察、審批、體檢及公示。
4.辦理相關聘用手續。
五、相關待遇
被錄用人員享有事業編制；學校按照相關規定提供周轉房。同時，學校為教學科研崗位人員建立了多元化的職業發展培養體系：
1.為了加強對青年教師的培養，提升青年教師的科研創新能力，設立了“新入校青年教師科研啟動資助計劃”，為新入校教師提供2至3萬元人民幣的科研啟動資金。
2.教學科研人員入校工作2年后，教學科研業績優良者可以參加“中國政法大學中青年骨干教師海外提升專項資助計劃”遴選，赴海外名校進行為期1年的研修。
3.為培養造就新一批學科帶頭人和學術骨干，學校實施“錢端升杰出學者支持計劃”，教學科研人員入校工作3年后，可以參加遴選，獲得每人每周期40至60萬人民幣的資助資金，對于期滿考核優秀的支持計劃入選者，給予5年特殊津貼獎勵，每年5至8萬元人民幣。
4.根據教學科研人員的學術成果與科研貢獻等指標，給予5至30萬人民幣不等的科研資助。
5.學校為人才引進人員提供相當數額的安家費、科研啟動經費等。
具體標準以學校相關規定為準。
六、聯系方式
聯系人：朱老師；聯系電話：010－58909113。
附件：中國政法大學2019年度教學科研崗位需求及招聘具體條件.xls
人事處
2018年11月5日
